豐田再次重組管理層 精簡組織架構(gòu)實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型
來源：蓋世汽車
蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，豐田正在重組其管理層陣容，以在從傳統(tǒng)汽車制造商向移動出行服務(wù)商轉(zhuǎn)型的過程中，提高決策速度并增加靈活性。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月30日，豐田首席執(zhí)行官豐田章男(Akio Toyoda)在一場新聞發(fā)布會上表示，隨著豐田汽車面臨快速變化的汽車行業(yè)的挑戰(zhàn)，高層重組將使公司員工隊(duì)伍更加扁平化和多樣化。
此次管理層整改還旨在給初級經(jīng)理們提供一條更快的晉升道路，培養(yǎng)年輕型人才，這擯棄了傳統(tǒng)的以年資為基礎(chǔ)的階梯晉升系統(tǒng)。豐田章男表示，決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是天賦和能力，而不是年齡或教育水平。
作為整改的一部分，豐田章男被任命為首席品牌官。該公司前設(shè)計(jì)總監(jiān)Tokuo Fukuichi此前曾在雷克薩斯品牌擔(dān)任過類似職務(wù)。豐田章男還將成為豐田和雷克薩斯品牌的首席品牌大使。
豐田章男表示，將通過削減公司組織架構(gòu)層，使豐田獲得重生，能夠比以往更快的做出決策并迅速采取行動。例如，取消管理人員級別的一層管理職位，將其納入到更低一級的職位中，從而使公司組織架構(gòu)扁平化。高級管理人員將重新變?yōu)闃I(yè)務(wù)主管，執(zhí)行副總裁級別及公司董事會沒有變化。以上變動將于明年1月1日正式生效。
豐田北美地區(qū)首席執(zhí)行官James Lentz將變更為運(yùn)營官，該公司拉丁美洲首席執(zhí)行官Steve St. Angelo、歐洲地區(qū)主管Johan van Zyl 以及雷克薩斯品牌總裁Yoshihiro Sawa也將如此。
隨著豐田汽車公司努力推進(jìn)在電動汽車、自動駕駛汽車以及智能網(wǎng)聯(lián)等領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)，豐田章男一直試圖在公司內(nèi)部培養(yǎng)一種更具彈性的創(chuàng)業(yè)精神。
豐田章男表示，任命合適的人擔(dān)任合適的職位是推動重組的關(guān)鍵。“汽車行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型的邊緣，沒有什么比營造一種企業(yè)氛圍更重要的了，在這種氛圍下，擅長自己工作的專業(yè)人士能在出現(xiàn)管理問題的時(shí)候自由發(fā)揮作用。”
豐田過去每年都會在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行一次大規(guī)模的管理層變動，通常安排在每財(cái)年初（四月份）。但近幾年，該公司一直根據(jù)需要調(diào)整管理層，以更快地適應(yīng)行業(yè)變化。
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